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TESTVERLAG
PSYCHOLOGISCHE TESTVERFAHREN FÜR AUSBILDUNGSPLATZBEWERBER

Sichern Sie sich Ihre Mitarbeiter von morgen

Mit der Auswahl der richtigen Auszubildenden sichern Sie heute den Erfolg von morgen. Bedarfsgerecht auszubilden beinhaltet quantitative und qualitative Aspekte: Es müssen ausreichend viele Mitarbeiter zur Verfügung stehen, deren Fähigkeiten im Einklang mit den Anforderungen der verschiedenen Tätigkeiten stehen. Umso wichtiger ist es, relevante berufliche Fähigkeiten schon bei der Auswahl der Auszubildenden zu erfassen. Die nachfolgenden Einzeltests (ET) und Testbatterien (TB) ermöglichen dies auf vielfältige Weise und berücksichtigen den Erfahrungshorizont der Bewerber, die häufig noch keine Berufserfahrung sammeln konnten. Statt auf den beruflichen wird daher auf den schulischen Kontext Bezug genommen.