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TESTVERLAG
PSYCHOLOGISCHE TESTVERFAHREN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Vermeiden Sie Fehlentscheidungen, fördern Sie die Richtigen

Wer kennt das nicht: Eingestellt wegen der Fachkenntnisse, entlassen wegen der Persönlichkeit? Ein guter Mitarbeiter ist noch lange keine gute Führungskraft, zumal fachliche Aufgaben immer weiter in den Hintergrund treten. Und unabhängig davon, ob Stellen intern oder extern besetzt werden, wiegen Fehlentscheidungen bei Führungskräften ungleich schwerer. Mit fundierten psychologischen Testverfahren verbreitern Sie Ihre Entscheidungsgrundlage und vermeiden Fehlentscheidungen. Die Auswahl adäquarter Verfahren stellt die Akzeptanz der Testverfahren auch bei dieser Zielgruppe sicher.


Leistung
Test zur ungeschützten Bearbeitung

BRAIN

Test zur Allgemeinen Intelligenz

  • Rückmeldung: Gesamtwert
  • Durchführungsdauer: 20 Minuten
Persönlichkeit
Bearbeitung auf iPads und Tablets Test zur ungeschützten Bearbeitung

MOTIVATION

Beruflicher Motivationstest

  • Rückmeldung: Gesamtwert
  • Durchführungsdauer: 15 Minuten